Европейская ассоциация трудовой и организационной психологии
Европе́йская ассоциа́ция трудово́й и организацио́нной психоло́гии (англ. European Association of Work and Organizational Psychology, EAWOP), профессиональная организация, специализирующаяся на изучении психологии труда и организационной психологии. Согласно официальному сайту, основная миссия организации – поддержка развития психологии труда, а также применение психологии труда и организационной психологии в Европе, установление связей между учёными и практиками, работающими в этой области в европейских странах.
Предшественницей ассоциации была Европейская сеть по изучению труда и организационной психологии (The European Network of Organisational and Work Psychologists), основанная в 1980 г. Одна из основных задач этой организации состояла в налаживании научной коммуникации между специалистами в области организационной психологии, аффилированными с отдельными секциями в рамках национальных ассоциаций психологов. Поэтому организация конференций стала приоритетной формой работы. Первый конгресс по психологии труда состоялся в 1983 г. в Неймегене (History of EAWOP). На пятом конгрессе, состоявшемся в Руане в 1991 г., была основана Европейская ассоциация трудовой и организационной психологии, пришедшая на смену Европейской сети по изучению труда и организационной психологии. Первым президентом стал Р. Ро, наладивший тесное сотрудничество с Европейской федерацией психологических ассоциаций (European Federation of Psychologists’ Associations) (Carpintero. 2017).
С 1995 г. ассоциация выпускает «Европейский журнал трудовой и организационной психологии» (European Journal of Work and Organizational Psychology), с 2011 г. – «Обзор организационной психологии» (Organizational Psychology Review).
В 2003 г. организация совместно с Европейской федерацией ассоциаций психологов создала совместную рабочую группу по определению профессиональных квалификаций психологов в области трудовой и организационной психологии. В 2005 г. ассоциация сотрудничала с Европейской сетью организационных психологов (European Network of Organizational Psychologists; ENOP) с целью обновления структуры ENOP и введения минимальных образовательных стандартов для психологов этой организации. В 2009 г. ассоциация подписала соглашение с Обществом трудовой и организационной психологии (Society for Industrial / Organizational Psychology) и с Международной ассоциацией прикладной психологии (International Association of Applied Psychology) об учреждении Альянса организационной психологии (Alliance for Organizational Psychology) как глобальной федерации, включающей национальные и региональные ассоциации трудовых и организационных психологов.
Ассоциация управляется Генеральной ассамблеей, которая избирает президента и исполнительный комитет. Исполнительный комитет состоит из семи членов, включая президента.
Раз в два года ассоциация проводит международную конференцию. Также раз в два года проводится летняя школа для молодых учёных. Ассоциация реализовывает несколько программ грантовой поддержки, стимулирующих молодых специалистов в области трудовой и организационной психологии.
Ассоциация вручает ряд наград за вклад в изучение организационной психологии.